Lena Lid Falkman, Handelshögskolan i Stockholm Lena Abrahamsson, Luleå tekniska universitet Kristina Palm, Karolinska institutet Hur inverkar digitaliseringen på kommunalt anställdas arbetsliv? Vad hindrar och vad underlättar för ett hållbart arbete i en framtida digital industri? Hur ser framtiden för kontoren ut? Det här diskuterar nio forskare i tre kapitel i boken ”Framtidens arbetsliv. Arbetsvillkor […]
Åsa Cajander, Uppsala universitet Automatisering och system som använder artificiell intelligens (AI) kan bli både stöd och hinder. Ny teknik kan både minska och öka effektiviteten, både förbättra och försämra arbetsmiljön. Det beror på hur man utformar och inför den. Det går att återanvända erfarenheter från tidigare skeden i datorisering och utveckling av IT-stöd. AI, […]
Cecilia Berlin, Chalmers Maral Babapour Chafi, Chalmers Du sätter på dig en utrustning framför ögonen och kliver in i ett annorlunda men konstgjort kontor, som du upplever som ”på riktigt”. Det erbjuder arbetssätt som gör att du kan röra på dig annorlunda och ta mer plats medan du arbetar, jämfört med att vara begränsad till […]
Kristina Palm, Karlstads universitet Med teknikens hjälp jobbar alltfler även hemma. Det kan göra det lättare att få ihop arbets- och familjeliv, och därmed minska stress. Men uppluckrade gränser mellan arbete och fritid kan också försvåra återhämtning och avkoppling. Pandemitidens stora ”hemflyttning” av arbetet, som berörde cirka hälften av alla anställda, förstärkte den här utvecklingen. Hur […]
Anders Stenling, Umeå Universitet Kan olika ledarbeteenden påverka arbetsmiljön? Går det att underlätta för hälsofrämjande ledarskap – och att motverka motsatsen? ”Ledarskapets betydelse för medarbetares välbefinnande och prestation” heter en kunskapssammanställning som Myndigheten för arbetsmiljökunskap gav ut 2022. Där framgår bland annat att det i stort sett aldrig handlar om chefer som individer är ”goda” eller […]
Christina Björklund, Stockholms universitet Hanna Irehill, Umeå universitet Hur kan man förbättra unga chefers förutsättningar i jobbet, så att fler vill fortsätta och färre vill lämna sina chefsjobb? Vilka arbetsmiljöfaktorer underlättar för dem att gilla jobbet? Dessa frågor har forskare i Umeå och Stockholm studerat i två projekt och de kommer med konkreta råd om […]
Kristina Sundqvist, Stockholms universitet Skadligt bruk av alkohol och droger leder till ökad sjukfrånvaro, trötthet och minskad produktivitet – och berör även säkerheten på arbetsplatsen. Vad kan man göra? Skadligt bruk är ett betydande hälsoproblem som orsakar försämrad arbetsförmåga på grund av skador och sjukdomar eller sociala problem. Kristina Sundqvist leder en tvärvetenskaplig forskningsgrupp som […]
Charlotte Wiberg Wikholm, Suntarbetsliv Cecilia Skeppar, Suntarbetsliv Vad är friskfaktorer? Hur kan man komma igång och jobba med dem praktiskt, som en del av arbetsmiljöarbetet? Föreskrifterna om det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), och om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, samspelar med ett antal friskfaktorerna. Föreskrifterna beskriver hur man ska undersöka arbetsmiljön på arbetsplatsen, medan friskfaktorerna visar […]
Caroline Lornudd, Mälardalens universitet Vad betyder styrelsen i en privat eller offentlig verksamhet, för att förbättra arbetsmiljön? Vad behöver styrelsen göra för att ge goda förutsättningar för de anställda att göra ett bra jobb, med hälsan och arbetsglädjen i behåll? Ett champagnetorn består av glas ställda ovanpå varandra. Genom att hälla i det översta glaset […]
Therese Eskilsson, Umeå universitet Nathalie Robert Edgar, Prevent Chefer ska förebygga ohälsa hos medarbetarna, och vid behov anpassa arbetet. Men hur gör man det? Hur ska man prata med anställda som inte mår bra? Vid Umeå universitet har Therese Eskilsson, utifrån sin forskning, utvecklat och prövat ett stöd för chefer: Arbetsplatsdialog för arbetsgivare (Ada). Det är en frågeguide som underlättar att […]