Kristina Sundqvist, Stockholms universitet Skadligt bruk av alkohol och droger leder till ökad sjukfrånvaro, trötthet och minskad produktivitet – och berör även säkerheten på arbetsplatsen. Vad kan man göra? Skadligt bruk är ett betydande hälsoproblem som orsakar försämrad arbetsförmåga på grund av skador och sjukdomar eller sociala problem. Kristina Sundqvist leder en tvärvetenskaplig forskningsgrupp som […]
Charlotte Wiberg Wikholm, Suntarbetsliv Cecilia Skeppar, Suntarbetsliv Vad är friskfaktorer? Hur kan man komma igång och jobba med dem praktiskt, som en del av arbetsmiljöarbetet? Föreskrifterna om det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), och om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, samspelar med ett antal friskfaktorerna. Föreskrifterna beskriver hur man ska undersöka arbetsmiljön på arbetsplatsen, medan friskfaktorerna visar […]
Caroline Lornudd, Mälardalens universitet Vad betyder styrelsen i en privat eller offentlig verksamhet, för att förbättra arbetsmiljön? Vad behöver styrelsen göra för att ge goda förutsättningar för de anställda att göra ett bra jobb, med hälsan och arbetsglädjen i behåll? Ett champagnetorn består av glas ställda ovanpå varandra. Genom att hälla i det översta glaset […]
Therese Eskilsson, Umeå universitet Nathalie Robert Edgar, Prevent Chefer ska förebygga ohälsa hos medarbetarna, och vid behov anpassa arbetet. Men hur gör man det? Hur ska man prata med anställda som inte mår bra? Vid Umeå universitet har Therese Eskilsson, utifrån sin forskning, utvecklat och prövat ett stöd för chefer: Arbetsplatsdialog för arbetsgivare (Ada). Det är en frågeguide som underlättar att […]
Amy Hemviken, författare och föreläsare Hur ska vi prata, mejla, mötas, fika och skämta för att få en god organisatorisk social arbetsmiljö – så att alla kan gilla jobbet? Ami Hemviken talar om hur sättet vi kommunicerar på kan göra arbetsdagen roligare, snällare och mer produktiv – och förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Vad […]
Lina Ejlertsson, konsult Det är inte bara vila som ger oss återhämtning. Och även under arbetsdagen kan vi återhämta oss. Hur? Det handlar bland annat om att försöka skapa variation i arbetet när det gäller tempo, uppgifter och plats där man arbetar. En annan viktig faktor är arbetsgemenskapen: bra relationer mellan de anställda, ett samarbete som fungerar, och att man visar att man uppskattar varandra. Och […]
Alexander Tilly, psykolog Hur kan vi på arbetsplatsen förebygga och hantera hot- och våldhändelser? Alexander Tilly är författare till boken ”Förebygg hot och våld” och berättar om faktorer som ökar risken för hotfulla situationer, strategier för att förebygga och minska risker, och metoder för att hantera hotfulla situationer akut. Han ger vetenskapliga perspektiv på aggressivitet […]
Stefan Blomberg, Arbets- och miljömedicin i Linköping Ingen vill ha mobbning och kränkande särbehandling på arbetsplatsen! Men hur gör man för att förebygga detta? Och vad gör man när det uppstår sådana problem? I Arbetsmiljöverkets förskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö står det att arbetsgivaren ska klargöra att man inte accepterar kränkande särbehandling på arbetsplatsen, […]
Sofie Jonsevall, Högskolan i Gävle Mikael Wester, Bioservo Kräftan har ett yttre skelett, ett exoskelett. Med en väst eller en handske kan du få ett yttre skelett, som gör dig starkare i arm och hand, och minskar belastningen. Högskolan i Gävle har i ett EU-projekt arbetat med att låta mindre företag pröva olika typer av […]
Julia Hamilton, Svenska Judoförbundet Lär dig att falla rätt från låg höjd – i den verkliga verkligheten. Med hjälp av judoteknik. Svenska Judoförbundet har, med stöd av Afa Försäkring, utvecklat ett preventivt träningsprogram, Judo4Balance, som är ett verktyg för att förebygga risken för fallolyckor och fallskador på arbetsplatser. Programmet kombinerar fysisk träning, som ger styrka […]